Kariéra

BEN - odborná literatura s.r.o. je kamenné a internetové knihkupectví specializované na technické knihy.

Stále se jako firma rozvíjíme a rádi pracujeme s energickými lidmi, kteří vnesou do naší firmy invenci a nápaditá řešení. Nemusíte ani ovládat cizí jazyky a ani mít nějaké manažerské schopnosti. Máme zájem o pracovité, zodpovědné a samostatné lidi, kteří dokážou v kolektivu táhnout za jeden provaz a jsou schopni realizovat vlastní nápady. Ve firmě nabízíme lidské zacházení a solidní informační zázemí.

Jsme však citliví na zastydlé socialistické manýry a na falešné kamarádství. Pokud se totiž do našeho kolektivu dostane člověk, který neoplývá nějakou přílišnou ochotou nebo trpí nějakými nectnostmi, samo ho to vytlačí z kola ven.

Obecné podmínky, které vás mohou zvýhodnit před ostatními uchazeči:

řidičský průkaz
nekuřák
(nejsme schopni zajistit vhodné prostory pro kouření)
dobrá nálada

Vážíme si našich zaměstnanců, proto jim poskytujeme benefity:

po určité době týden dovolené navíc
jednorázové finanční odměny po odpracovaných letech u nás
prémie za různé akce

Nevyhovuje-li vám momentálně u nás žádné volné pracovní místo, přesto bychom byli rádi, kdybyste nám o sobě něco napsali nebo nám přímo zatelefonovali. Společně se pak můžeme zamyslet nad tím, jak byste se u nás v budoucnu mohli uplatnit nebo jak bychom mohli spolupracovat – popřípadě i externě. Podobně jsme například odhalili v některých našich zaměstnancích schopné lidi na tu kterou profesi, ač předtím vykonávali zcela jinou práci.

Naše charakteristika:

stabilní, ryze česká společnost (založeno 1992)
vzrůstající trend objednávek přijatých přes Internet
mladý kolektiv
pestrá práce – dáváme přednost, když se naši zaměstanci naučí zvládat paralelně několika pracovních profesí, aby mohli za kolegu zaskočit v případě dovolené nebo náhlého výpadku. Zároveň tím předcházíme stereotypu práce. Více dovedností je prvním krůčkem k dalšímu zvýšení platu.

Ještě než k nám půjdete, sami si odpovězte na otázku, zda hledáte práci nebo zaměstnání. Dále se můžete zamyslet nad tím, zda se nebojíte kritizovat kolegu, nebo zda ho budete krýt, když vědomě něco „šulí“. Když někdo poukáže na Vaše chyby, naštve Vás to, nebo to berete jako prostředek k osobnímu růstu?